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10.3969/j.issn.1673-3355.2005.03.045

浅谈双因素理论在企业激励机制中的应用

引用
在企业管理上,应用双因素理论设计激励措施,建立规范的激励制度,激发员工的积极性,从而获得更有竞争力的优势.

双因素理论、激励措施、奖励

F406.15(工业经济理论)

2005-09-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

80-81

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1673-3355

21-1549/TH

2005,(3)

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