10.3969/j.issn.1673-3355.2003.01.091
国有企业经营管理者激励与约束机制的探讨
国有企业建立现代企业制度必须要改变国企经营者由政府指派的传统做法,使经营者脱离干部系列,逐步形成一个以经营管理企业,使企业效率增大为职业的独立的企业家.
国有企业、经营管理者、激励与约束
F2(经济计划与管理)
2005-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
118-119
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10.3969/j.issn.1673-3355.2003.01.091
国有企业、经营管理者、激励与约束
F2(经济计划与管理)
2005-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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