"十五"职工教育模式初探

摘要：

企业的竞争归根到底是人才的竞争,企业只有全面提高广大员工的技术业务能力,生产出高质量的产品,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地.因此,企业必须建立起一整套行之有效的职工培训运行机制,开发人力资源.本文对我公司"十五"期间职工教育模式,从四个方面进行了初步探讨.

关键词：现代企业教育制度、人力资源、人才工程、终生教育、三高人才、培训市场

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：122-124