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10.3969/j.issn.1009-9352.2019.06.017

乡村振兴战略背景下乡土人才队伍建设探析 ——以广元市利州区为例

引用
人才是实施乡村振兴的关键,是助推乡村振兴主力军.目前乡土人才队伍还面临着总量不足、结构不优、人才难"引"亦难"留"、基层党委和政府人才意识亟待加强、激励和保障机制不够健全等发展瓶颈,必须坚持问题导向,着力与时俱进,鲜明正确人才理念;引才觅才,集聚乡土人才智慧强才育才,提高乡土人才素质;用活人才,营造干事创业环境;建章立制,构建和完善人才服务机制等举措,构建"引、育、管、用"等全方位的乡土人才队伍建设体系.

乡村振兴、乡土人才队伍建设、发展瓶颈

35

F323.6(中国农业经济)

2019-12-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

85-88

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1009-9352

22-1302/D

35

2019,35(6)

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