浅谈地区党校人力资源绩效评估机制

摘要：

地区党校人力资源绩效考核的核心问题是提高绩效评估机制,绩效评估是人力资源管理的一项重要活动,通过绩效评估,使教职员工确定个人成长的方向,找到现存的不足、明确与组织要求的差距,获得组织的支持,使学校掌握制定薪酬、培训、晋升、奖惩等各项人事政策的客观依据,使教职员工与学校加强沟通交流.

关键词：地区党校、人力资源、绩效评估

所属期刊栏目：27

分类号：D035.2(国家理论)

在线出版日期：2012-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：49-50