如何解决个人自我评价明显高于组织考评的问题

摘要：

在组织考评管理人员工作中比较普遍存在的一个问题,就是出现管理人员个体自我评价明显高于组织考评的结果,造成许多人对将来承担的角色报有不现实的期望,从而对组织产生不满,对组织的工作效率和内部团结都产生了十分不利的影响.因此,对管理人员中存在的这一问题必须引起足够的重视,并采取相应的措施切实加以解决.

关键词：个人自我评价、组织考评、问题

所属期刊栏目：23

分类号：G64;D82

在线出版日期：2008-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71