配偶效应:女性延迟退休意愿影响因素

摘要：

为适应经济持续发展、人口结构变化和社会快速转型,我国女性退休年龄亟待延迟.本文提出充分考量配偶对女性延迟退休意愿的影响,以家庭为单位延迟退休年龄的设想.即通过整合就业政策、养老金政策、医疗保险政策、生育保障政策、住房政策和幼儿保障政策,建立"立体式"家庭政策支撑体系,为女性延迟退休年龄创造相应的政策环境;通过拓展退休政策实施对象范围,将以"个人"为单位转变为以家庭为单位;实行延迟退休年限家庭共担制,在延迟退休行为主体层面实行"弹性"退休.

关键词：延迟退休;配偶效应;logistic回归;女性

分类号：D630(国家行政管理)

资助基金：本文系安徽省高校人文社科研究项目"中德老年群体反潜在贫困体系比较研究"的阶段性成果,项目编号:SK2019A0264

在线出版日期：2021-09-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：52-64