人才激励在创新实践中存在的问题及对策探讨
人才激励是人才管理的关键环节,但在创新实践中,人才激励还存在着组织服务不到位、忽视物质激励以外的其他激励、强调正向激励忽视反向激励、轻人才激励制度落实等问题.因此,应以组织的优质服务营造人才激励的环境,以完善的激励机制激发人才创新活力,以适度的反向激励"迫使"人才奋起,以全面落实制度激发人才创新活力,彻底解决人才创新实践中存在的问题.
人才激励、人才管理、激励效应
F272.92(企业经济)
本文系长沙市情研究会资助项目"创新人才激励机制研究"的阶段性成果,项目编号:2017—Y B—032
2020-03-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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