美国公务员绩效激励机制之经验借鉴
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

10.3969/j.issn.1007-8207.2018.07.005

美国公务员绩效激励机制之经验借鉴

引用
美国公务员绩效激励机制建设成效显著,已建成了包含法律法规、 组织机构、 监督系统在内的实体性规范机制和绩效激励计划、 绩效评价、 绩效激励结果反馈在内的程序性规范体系的绩效激励机制,推动了政府工作效能和公共服务质量的不断提升.美国公务员绩效激励机制的成功经验,对于新时代背景下深化和完善我国公务员绩效激励机制建设具有借鉴意义.

公务员、绩效管理、绩效激励机制

D771.2

2018年度国家行政学院研究生项目 "基于协同治理的全面绩效预算管理研究" 的阶段性成果, 项目18YJSXM003

2018-09-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共10页

28-37

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

行政与法

1007-8207

22-1235/D

2018,(7)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn