我国公务员聘任制改革的实践与思考——基于浦东新区的实践分析

摘要：

公务员聘任制是不同于常任制、委任制的现代公共部门人力资源管理制度.作为首批试点地区之一,浦东新区将公务员聘任制作为政治体制改革的重要内容,在制度建设、职位设定、合同管理等方面作出了有益探索.然而,公务员聘任制改革仍需在边界设定、薪酬福利、权力授予、转换机制等方面进行深入的研究,以期构建符合现代公共行政理念的公务员制度.

关键词：公务员、聘任制、公共部门、人力资源管理制度

分类号：D630.3(国家行政管理)

资助基金：国家社科基金重大项目的阶段性成果,项目12;上海市哲学社会科学基金项目的阶段性成果,项目12BSH004;民政部2013-2014社会工作实务课题项目的阶段性成果,项目13SW2327

在线出版日期：2014-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：5-10