劳资关系法治化问题研究

摘要：

劳资关系法治化,体现为劳资关系实现法治状态的过程,对构建和谐稳定的劳资关系,推动科学发展,促进社会和谐,具有重要意义。当前,我国劳资关系总体上处于低水平稳定状态,基于多方原因,劳资关系法治化程度依旧较低。因此,推进我国劳资关系法治化进程,树立正确理念是前提,加强主体自觉是基础,完善调整机制是关键,加强法制建设是保障。

关键词：劳资关系、法治化、调整机制

分类号：D922.591(中国法律)

在线出版日期：2013-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：40-44