中外防止公务员利益冲突制度之比较及启示

摘要：

针对反腐败过程中出现的新情况、新问题,很有必要借鉴、学习国外防止利益冲突在立法方面的成功经验。本文从公务员利益冲突涉及的回避制度、兼职取酬制度、财产申报制度、禁止收受贿赂制度、岗位轮换制度、离职后的行为限制等主要方面进行了中外防止公务员利益冲突的制度比较。本文认为,借鉴发达国家在防止公务员利益冲突上的法律法规,可以弥补我国在防止公务员利益冲突方面的不足,从而使我国防止公务员利益冲突制度更加科学化和规范化。

关键词：公务员、利益冲突、比较

分类号：D630.3(国家行政管理)

资助基金：国家社科基金一般项目“公务员薪酬对其廉洁行为影响机制研究”的阶段性成果,项目11BZZ055;中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“新一代管理创新理论与方法研究”的阶段性成果,项目skzd11001

在线出版日期：2012-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：42-47