我国地方政府雇员之检讨与展望

摘要：

政府临时雇员制度始于上个世纪50年代,"辅助性"、"灵活性"和"临时性"是该制度的重要特征.其根本目的是为了赋予行政首长的用人自主权,短期雇用人员以应付辅助性、临时性事务.然而,我国政府雇员完全是地方政府制度创新的结果,其在制度目的、适用范围、薪酬水平、考核与管理、权利义务等方面与发达国家或地区存在较大差异,甚至背离了制度本身的设计初衷.因此,需要在检讨现行地方政府雇员制的基础上,借鉴发达国家或地区的经验和做法,统一政府雇员法制,构建适合我国国情的政府雇员制.

关键词：政府雇员、政府雇员制、地方政府

分类号：D630.1(国家行政管理)

在线出版日期：2010-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：17-19