高校人力资源管理中存在的问题及对策

摘要：

实施人力资源管理有利于提升高校的竞争能力.当前,在高等教育国际化、市场化的背景下,人力资源的竞争越来越激烈.事实证明,高校实施人力资源管理可以充分调动教职工的积极性和创造性.因此,合理利用和开发人力资源是提高高校教育教学质量的关键.

关键词：高枝、人力资源、人力资源管理

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2008-11-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：68-70