县级政府公务员培训工作中存在的问题与对策——以黑龙江省海林市为个案

摘要：

公务员培训是提高公务员业务水平与综合素质的重要措施.本文以黑龙江省海林市(县级市)公务员培训工作中存在的问题为切入点,围绕公务员培训管理机构、施教机构、受训者之间的关系,旨在探讨现有条件下改进县级政府公务员培训工作的思路与方法.

关键词：县级政府、公务员培训、管理机构、施教机构

分类号：D630.3(国家行政管理)

资助基金：吉林大学校科研和教改项目2004JD001

在线出版日期：2007-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：33-37