10.3969/j.issn.1007-8207.2007.05.016
我国《公务员法》的创新及思考
《中华人民共和国公务员法》的颁布实施,反映了我国人事制度改革和公共行政改革的趋势,较之于1993年国务院颁布的〈国家公务员暂行条例》,完善了公务员的分类管理制度及晋升制度,规定了"两结构"的工资制度;增加了对廉的考核,加大了对聘任制的重视力度;提供了司法救济,强化了公务员的责任行政意识.这些创新适应了我国干部人事的实际情况,但仍有值得我们进一步思考的地方.
公务员法、公务员、创新
D630.3(国家行政管理)
2007-06-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
47-49