法国领导职公务员能力培训:系统管理与结果决定职位

摘要：

法国所实行的领导职公务员能力培训,首先,在于形成能力培训文化;其次,在于形成了完备的能力培训法律环境;再次,能力培训流程是在文化与法律环境的保证之下开展的;最后,领导职公务员能力培训最突出的特点是培训结果的测评与将来的任职直接挂钩,测评结果优秀者获得较高职位.我们可以把法国的这些做法引入我国领导职公务员能力培训中,以真正提高我国领导职公务员的能力.

关键词：领导职公务员、能力培训、培训系统、培训流程

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2007-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：43-46