论市场经济国家对劳资冲突的法律规制

摘要：

西方市场经济国家劳资关系经历了一个较长发展时期.逐步形成一套比较完整的规制劳资冲突的法律制度.主要表现为通过劳动基准、团结权、集体谈判和产业行动立法.规制双方行为,将冲突纳入法制化轨道中.同时,建立完善的劳资争议处理法律制度.作为解决劳资冲突的底线.

关键词：劳资冲突、团结权、集体谈判、产业行动、法律规制

分类号：D922.51(中国法律)

资助基金：教育部人文社会科学规划项目06JA630023

在线出版日期：2007-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：96-98