论无效劳动合同之确认

摘要：

无效劳动合同具有自己独特的制度功能与价值取向.法律应当将社会公共利益、第三人利益以及劳动者的合法权益作为判定劳动合同是否有效的一般标准,并据此甄别与清理现行劳动法的相关规定,重新确定无效劳动合同的具体种类.

关键词：劳动合同、一般标准、具体种类

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2006-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：95-97