10.3969/j.issn.1007-8207.2005.09.010
论我国政府绩效管理存在的问题及对策
我国政府绩效管理在价值取向、评估指标体系和技术方法、制度化和规范化等方面存在种种问题.要解决这些问题,必须树立科学的价值取向,设计科学的绩效评估考核体系、改善评价技术和方法,创建绩效管理制度化的平台.从而使绩效管理真正成为我国行政管理体制改革的"助推器".
政府绩效管理、问题、对策
D630.1(国家行政管理)
2005-11-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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