10.3969/j.issn.1007-8207.2004.12.028
劳动者辞职权相关问题之探析
辞职权是劳动者的一项基本权利.根据不同的标准可将辞职权分为法定辞职权与约定辞职权,有条件辞职权与无条件辞职权等,其中约定辞职权存在有一定的合理性.无条件辞职权的设置对于保护弱者,优化资源配置等方面有着积极的意义.依法行使辞职权不应承担违约责任.
辞职权、劳动合同、责任
D922.5(中国法律)
2005-01-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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10.3969/j.issn.1007-8207.2004.12.028
辞职权、劳动合同、责任
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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