劳动者辞职权相关问题之探析

摘要：

辞职权是劳动者的一项基本权利.根据不同的标准可将辞职权分为法定辞职权与约定辞职权,有条件辞职权与无条件辞职权等,其中约定辞职权存在有一定的合理性.无条件辞职权的设置对于保护弱者,优化资源配置等方面有着积极的意义.依法行使辞职权不应承担违约责任.

关键词：辞职权、劳动合同、责任

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2005-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：83-85