10.3969/j.issn.1007-8207.2004.05.005
政府人员绩数管理的定位与实施分析
政府人员绩效管理作为政府自身管理的重要工具,要发挥其效能,关键要把握从绩效考评到绩效管理、从绩效评价到绩效发展这两个定位,实施绩效管理有其基本条件和相应的方法.
绩效管理、定位、实施
D630.1(国家行政管理)
2004-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
14-17
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10.3969/j.issn.1007-8207.2004.05.005
绩效管理、定位、实施
D630.1(国家行政管理)
2004-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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