公务员薪酬制度缺陷及其合理化

摘要：

随着行政机构改革的进行,我国已经确立了行政机关公务员制度.由于这一制度的确立部分是通过过渡途径而建立的,所以现有公务员制度并不完善,存在着一些不合理的地方,公务员薪酬制度就是其中之一.本文就是基于现有公务员薪酬制度的弊病分析而对其合理化改进提出了一点看法和建议.

关键词：公务员、薪酬制度、合理化

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：55-56