推动人力资源管理升级的新尝试:直播+培训

摘要：

培训与开发是人力资源管理的重要模块,也是改善人力资本储备、提升组织学习能力的关键途径.科学、完善的培训机制有助于增强组织创新绩效,加快知识传递与共享,实现为组织持续赋能的理想目标.依托"直播+培训"重构培训体系,不仅实现了培训工作的数字化变革,也为建设人才供应链、推动人力资源管理升级提供了新的智慧动力.通过对人力资源管理升级环境下"直播+培训"的发展趋势进行研究,针对"直播+培训"的多元优势,提出了具体实践策略.

关键词：直播、培训、人力资源管理、升级途径、新尝试

分类号：F272.92;G642;C931

资助基金：中央高校基本科研业务费资助项目;授权型领导的形成机制与影响效果研究

在线出版日期：2022-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：121-123