事业单位人力资源管理中弹性管理的应用探析

摘要：

推行弹性管理是新时期事业单位管理改革的重要内容,是人性化管理的基本要求,也是提升管理质量的重要路径.事业单位积极研究人力资源的新理念,在管理实践中不断探索和实践,针对当前事业单位人力资源管理的共性和个性问题,采取有效的改革策略,从根本上解决人力资源管理的各种弊病,充分发掘人力资源潜力,调动全体员工的工作积极性和创造性,提升事业单位服务质量和效率.本文对此进行了探讨.

关键词：事业单位;人力资源管理;弹性管理;问题;应用

在线出版日期：2022-02-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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