10.3969/j.issn.1674-585X.2022.01.015
街道办管理人员绩效考核体系设计刍议
街道办事处是基层的行政机构,负责解决居民日常生活中的多种问题,保证社区稳定运行,同时为社区提供形式多样的服务,致力于提升居民的生活质量.目前街道办管理工作在实际开展过程中还存在一些问题,街道办人员管理方式相对落后,工作效率和稳定性难以保障,不利于社区发展.本文主要围绕街道办管理人员绩效考核展开研究,首先阐述现行街道办管理人员绩效考核体系,其次分析绩效考核存在的实际问题,最后结合问题提出绩效考核体系的优化措施,主要目的 是强化街道办管理人员绩效考核,督促管理街道办管理人员,使其全身心地投入社区建设和发展.
街道办;管理人员;绩效考核;体系设计
2022-02-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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