三级公立医院绩效工资管理系统需求分析及应用探讨

摘要：

绩效工资发放和管理是一项琐碎、复杂、时效性强的工作.手工收集、整理效率低、易出错.需要建立并持续完善电子信息系统,以提高管理水平、工作效率,减轻工作人员劳动强度的同时实现多元化的操控功能.本文从绩效工资管理工作需求出发,首先解决"绩效工资录入"问题,然后解决"对账"问题,同时在使用中不断改进系统功能,最终达到高效能工作、高水平管理的目的 .

关键词：三级公立医院;绩效工资录入;绩效工资管理;内控制度

在线出版日期：2021-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：37-38