10.3969/j.issn.1674-585X.2021.13.020
事业单位员工绩效管理优化研究
事业单位工作目标是实现公共管理和促进社会经济发展,事业单位的有序运行是整个社会有序运转的重要保障.而绩效管理是现代组织人力资源管理体系中的关键内容,有效的员工绩效管理是事业单位高效运行的保障,本文对此进行了探讨.
事业单位;员工绩效;绩效管理
2021-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
37-38
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10.3969/j.issn.1674-585X.2021.13.020
事业单位;员工绩效;绩效管理
2021-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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