员工关系管理在人力资源管理中的价值及管理方法

摘要：

员工关系是企业人力资源管理中的重点,处理员工之间关系是企业发展的关键,现阶段部分中小企业内部员工关系紧张隔阂较深,在日常工作时很难发挥团队协作性,工作效率被局限在一定范围内.针对这种问题,公司管理人应对人力资源管理改革加以重视,从多层次、多角度入手逐渐缓和员工之间的冲突问题,发挥人力资源管理真正的价值.本文结合笔者数年人力资源管理经验,浅谈人力资源管理对于员工关系的促进作用,提升企业内部工作效率.

关键词：人力资源管理、员工关系、企业发展、方法分析

分类号：F272.92;F425.15;D6

在线出版日期：2021-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46