政务服务中心工作人员如何有效开展绩效考核

摘要：

政务服务中心是集信息与咨询、审批与收费、管理与协调、投诉与监督为一体的综合型服务机构,其涉及工作范围非常广,且工作量较大.绩效考核制度的建立,提升工作人员工作积极性,消除不良工作态度与行为.本文以政务服务中心工作人员如何有效开展绩效考核为研究对象,针对当前绩效考核中存在问题,提出几点建议,希望为相关工作开展提供一定参考.

关键词：政务服务中心、工作人员、绩效考核

分类号：F270;F713;R197.32

在线出版日期：2021-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：23-24