人力资源管理战略的重要性探究

摘要：

随着社会经济的快速发展和管理模式的不断变革,我国人力资源管理工作已经由简单的人事劳务管理工作,转变为多种模式相结合的人力管理模式,不但工作内容发生改变,也已延伸到人力资源管理相关联的其他业务方向.而且涌现出很多新兴的产业,每一个人力资源管理者都需要思考如何充分发挥相关人员的特长.因此,在开展人力资源管理时,必须根据人力资源管理战略,对各项人力资源管理工作进行合理安排,改变旧的管理制度,创新管理理念,才能够确保使人力资源管理工作质量得到提升.本文对此进行了探讨.

关键词：人力资源、管理战略、重要性、策略

在线出版日期：2021-04-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：55-57