10.3969/j.issn.1674-585X.2020.10.012
6S管理在医院人力资源管理中的应用
本文对6S管理的基本概念进行阐述,从6S管理在医院人力资源管理中的实践情况展开较为深入的探究,并以此为依据,提出完善奖惩机制、编制6s人力管理方案、制定人力制度规范等几个方面的措施.希望不断提升医院的服务质量,促进员工的综合发展,逐步打造出良好的医院形象,实现医院的可持续发展.
6S管理、医院、人力资源管理、奖惩机制
2020-06-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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