10.3969/j.issn.1674-585X.2019.14.007
企业绩效考核及激励机制研究
本文针对企业的绩效考核及其激励机制中现存的问题进行分析,突出表现在考核标准设计粗放,员工参与兴趣较低以及执行过程监管不佳,考核结果分析不足等方面,提出企业绩效考核及其激励机制的创新对策,为企业的成长奠定良好基础,保持员工工作积极性,促进现代企业的发展.
企业管理、绩效考核、激励机制
2019-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1674-585X.2019.14.007
企业管理、绩效考核、激励机制
2019-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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