基于BSC+KPI的销售物流企业绩效评价体系构建

摘要：

平衡计分卡(BSC)和关键绩效指标(KPI)作为绩效管理工具,均是从企业总目标出发,寻求衡量企业绩效的指标体系.本文以钢铁销售物流企业为研究对象,在对BSC与KPI两种绩效管理方法进行比较分析的基础上,构建了基于BSC+KPI的销售物流企业绩效评价体系.

关键词：平衡计分卡、关键绩效指标、绩效管理

资助基金：河南省科技厅软科学研究项目:会计与企业技术创新税收激励政策的协同研究172400410655

在线出版日期：2019-06-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：30-31,62