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10.3969/j.issn.1674-585X.2018.04.007

浅谈事业单位绩效考核

引用
绩效考核是人力资源管理工作的核心,是衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的有效手段.本文从绩效考核的原则阐述绩效考核体系的构建、实施绩效考核办法、体现绩效考核的时代性等维度进行分析研究.

事业单位、绩效考核、探讨

2018-06-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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1674-585X

42-1780/F

2018,(4)

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