医院薪酬设计与绩效评价探析

摘要：

2009年3月17日,中共中央国务院颁布《关于深化医药卫生体制改革的意见》,重点强调我国公立医院绩效改革的内容.公立医院是典型的差额拨款单位,薪酬体系的设计和改革是亟待解决的问题,也是改革的重点内容.鉴于此,本文对薪酬设计和绩效评价进行简单的阐述,分析医院的实际情况,提出医院绩效评价的思考方向.

关键词：医院、薪酬设计、绩效评价

分类号：R19;O21

在线出版日期：2017-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：14,5