公立医院绩效工资探讨
在公立医院的管理中,绩效工资分配无疑是一个重难点问题.合理的绩效分配制度不仅可将医院职工的工作积极性、主动性调动起来,也可对医院内部结构与资源配置进行优化,节约成本,促进医院综合竞争力的提升.本文论述了当前绩效工资分配现状,重点探讨了如何完善公立医院绩效工资分配,希望有助于医院调动员工积极性,获得更好发展.
公立医院、绩效分配、现状
R19;F22
2017-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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公立医院、绩效分配、现状
R19;F22
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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