论医院绩效管理

摘要：

为了提升医务人员的工作积极性,为病患提供高质量的服务,研究医院的绩效管理工作是至关重要的.通过探讨和完善医院的绩效管理流程中各个环节的工作,来实现医院制定的战略目标,作为岗位调整的依据以辅助管理工作,使医务人员更高效和高质量地完成自己的本职工作,因此,研究绩效管理对医院有非常重要的意义.本文根据医院开展绩效管理工作的重要性及医院自身的特点,对医院绩效管理的改革和发展提出一些建设性意见.

关键词：医院、绩效管理、战略管理

分类号：F27;G25

在线出版日期：2017-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29,28