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三甲医院体检中心工作量化绩效考核分配探析

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本文利用环比分析方法,对2014年与2015年同期的绩效工作量、绩效收入、实发奖金数据项目的环比率以及绝对值的增减额度,进行深入对比分析,探讨三甲医院体检中心工作量化绩效考核分配的核算,充分提高体检中心工作质量及服务效率。

三甲医院、体检、绩效工作量、分配方案、环比率

R19;R47

2016-12-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

29-30

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