三甲医院体检中心工作量化绩效考核分配探析
本文利用环比分析方法,对2014年与2015年同期的绩效工作量、绩效收入、实发奖金数据项目的环比率以及绝对值的增减额度,进行深入对比分析,探讨三甲医院体检中心工作量化绩效考核分配的核算,充分提高体检中心工作质量及服务效率。
三甲医院、体检、绩效工作量、分配方案、环比率
R19;R47
2016-12-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
29-30
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三甲医院、体检、绩效工作量、分配方案、环比率
R19;R47
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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