浅析高职院校绩效工资改革

摘要：

高职院校绩效工资改革目的是提升职业院校社会职能、吸引高级人才，留住和激励优秀人才，从而发展壮大高职本院校教育规模，提高办学质量，为社会为国家培养出更多的适应性专业人才。本文根据实践经验，指出高职院校绩效工资改革中存在的困难，并对此次改革中存在问题提出带个人建议性应对措施。

关键词：高职院校、绩效工资、困境

分类号：G64;F83

在线出版日期：2016-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：10-11,7