绩效考核并未抑制创新基于管理者领导力视角分析
本文从分析绩效管理是否真的毁了索尼公司的分析入手,对绩效管理与绩效主义进行了辨析,再进一步阐述了创新与绩效之间相辅相成的关系,由此揭示出管理者的领导力对于绩效管理和创新两者的重要性,最后提出一些完善绩效管理制度的意见,以期获得对企业绩效管理实践的有益启迪与指导借鉴作用。
绩效管理、创新、管理者、领导力
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2016-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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绩效管理、创新、管理者、领导力
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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