绩效考核并未抑制创新基于管理者领导力视角分析

摘要：

本文从分析绩效管理是否真的毁了索尼公司的分析入手，对绩效管理与绩效主义进行了辨析，再进一步阐述了创新与绩效之间相辅相成的关系，由此揭示出管理者的领导力对于绩效管理和创新两者的重要性，最后提出一些完善绩效管理制度的意见，以期获得对企业绩效管理实践的有益启迪与指导借鉴作用。

关键词：绩效管理、创新、管理者、领导力

分类号：O1-

在线出版日期：2016-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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