外派财务人员绩效考核与绩效激励
随着财务工作在集团企业的战略实现和实现股东利益最大化过程中发挥越来越重要的作用,为确保实务工作中财务人员在外派企业中充分发挥作用,如何对财会外派人员实施有效的绩效考核与绩效激励就成了重要的课题.本文在现代绩效考核和激励理念的框架下,针对集团公司向关联公司外派财会人员这一特定群体,重点分析了外派财会人员绩效考核建立与实施中的重要问题.绩效考核应该与绩效激励有机地结合才能起到良好的效果,为使绩效考核达到预期的目的,本文同时讨论了如何实施文化激励和薪酬激励这两种对外派财会人员有效的激励方式.
外派财会人员、绩效考核、绩效激励
F27;R19
2016-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
23-24,17
