新医改下医院薪酬改革的思路
随着新医改的推进,原有的医院薪酬管理模式已经不能适应医院发展的需要,需要对薪酬管理模式进行改革.本文就当前我国医院薪酬的现状进行分析,结合医院薪酬改革的原则,提出加强医院薪酬改革的思路.
新医改、医院薪酬、原则、思路
TS4;F27
2015-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
15,21
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新医改、医院薪酬、原则、思路
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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