浅析新医改形势下公立医院人力资源管理
随着知识经济时代的到来,我国各行各业逐渐认识到人力资源管理的重要性,并逐渐意识到人力资源在持续获取和提升战略发展的核心竞争力中的重要作用.目前,我国公立医院人事制度改革虽然已经实施了很久,但是,受传统人事管理思想的影响,公立医院的人力资源管理仍存在诸多问题.本文将就新时期我国公立医院在人力资源管理中现状进行分析,并寻求解决的途径.
新医改、公立医院、人力资源管理
R19;TP3
2015-07-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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