机关事业单位绩效考核存在的问题与对策研究

摘要：

绩效考核起源于英国,引入我国后,被各机关事业单位所运用,而且近年来我国绩效考核取得了较好的发展.机关事业单位通过绩效考核,可以有效地为管理者的工作提供必要的依据,有利于组织目标的实现.但在当前机关事业单位绩效考核工作中,由于受到的影响因素较多,绩效考核中还存在着许多不足之处,所以需要针对当前机关事业单位绩效考核中存在的问题进行深入的研究,采取切实可行的措施加以解决,以便于更好的推动机关事业单位的健康发展.

关键词：机关事业单位、绩效考核、问题、对策

分类号：D63;F84

在线出版日期：2015-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16,18