浅谈事业单位绩效考核在薪酬分配中的作用
自改革开放以来我国的经济有了迅猛的发展,当前事业单位实施的薪酬分配制度已经不再适合,亟需改革以使二者相匹配.随着竞争的逐步激烈以及单位自身的发展需求,实行以绩效考核为核心的薪酬分配方式已经显得尤为重要.本文综合理论与实际工作中的情况,从绩效考核的含义入手,阐述了绩效考核在薪酬分配中的作用.
绩效考核、薪酬分配、作用
2015-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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绩效考核、薪酬分配、作用
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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