探索建立全过程预算绩效管理体系——以广东省佛山市为例
2011年,财政部出台《关于推进预算绩效管理的指导意见》,明确提出逐步建立贯穿预算编制、执行、监督全过程的具有中国特色的预算绩效管理体系,给财政绩效管理改革指明了方向.于是,各地均掀起了探索建立全过程预算绩效管理体系的改革浪潮.佛山的财政绩效管理改革始于2003年,起步较早,经过11年的改革实践,已基本建立包括事前绩效评审、事中绩效监控、事后绩效评价、结果绩效问责“四位一体”的全过程预算绩效管理体系.本文以广东省佛山市的改革实践为例子,就如何建立适应地方的全过程预算绩效管理体系提出一些建议.
全过程、预算编制、绩效管理体系、广东省、管理改革、改革实践、财政绩效、中国特色、四位一体、绩效问责、绩效评价、绩效监控、佛山市、财政部、评审、浪潮、监督
F81;F7
2014-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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