浅析行政事业单位内部控制自我评价体系的构建
《行政事业单位内部控制规范(试行)》规定了行政事业单位自2014年1月1日必须建立内部控制体系,该规范借鉴了COSO内部控制框架建立了行政事业单位的内部控制五要素并进行了规范.现阶段行政事业单位的内部控制建设和内部管理方面存在很多问题,导致了单位内部效率低下,财政资金的浪费和失控,腐败现象严重.针对这些问题在预算、收支、基建、经济合同、资产管理、内外监督等方面也作了一些改进,但这种头痛医头、脚痛医脚的堵塞漏洞式的管理容易导致控制效果弱化,岗位职责的交叉重叠等问题;同时考虑内控建立的成本效益,有必要对目前比较混乱的内部管理进行自我评价来找出其不足,以此为切人点建立健全行政事业单位的内部控制制度.目前对这方面的研究较少,本文即以《规范(试行)》为依据尝试构建行政事业单位的内部控制的自我评价体系.
行政事业、单位内部、控制自我、评价体系、内部控制五要素、事业单位、自我评价、内部管理、内部控制规范、内部控制制度、内部控制框架、内部控制建设、资产管理、效率低下、内外监督、控制效果、控制体系、经济合同、管理方面、岗位职责
F2 ;C93
2014-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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