高校收入分配制度改革的思考
2006年国家人事部、财政部等各部委开始筹划和部署新一轮收入分配制度改革,即在事业单位内部实行绩效工资改革.高校作为改革主体,自2010年起,开始实行绩效工资改革,到目前为止已经过去三年,但改革进程缓慢.本文通过对高校薪酬现状的描述,阐明绩效工资改革的必要性和及时性,指出改革过程中遇到的难题和需要控制的关键点.
高校、收入分配、改革
G64;G47
2014-09-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
33,21
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高校、收入分配、改革
G64;G47
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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