基于成本需求理论的企业人力资源管理探讨
企业的竞争归根到底是人才的竞争,所以企业人才流失问题越来越受到重视.文章对企业人力资源管理问题进行了研究,重点从人才的成就需求动机这个员工发展目标为视角提出可行的建议.
企业、人力资源、成本需求理论
C96;F27
2014-09-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
213-214
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企业、人力资源、成本需求理论
C96;F27
2014-09-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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213-214
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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